Qué es un OTEC

La capacitación formal en Chile es impartida por los Orgaismos Técnicos de Capacitación (OTEC)

Qué es un OTEC: un OTEC es la abreviatura para referirse a un tipo de organización para la formación de talento humano y, por consiguiente, encargada por Ley para impartir acciones de capacitación en Chile.

La sigla se forma de unir las palabras Organismo Técnico de Capacitación, concepto de empresa que nace en Chile con la Ley 19.510, conocida como el “Nuevo Estatuto de Capacitación y Empleo” el cual define a los organismos técnicos de capacitación como personas jurídicas con un objeto social único encargadas de impartir acciones de capacitación y registradas ante el Servicio Nacional de Capacitación y en Empleo.

La Ley 19.518, publicada el 14 de octubre de 1997 y cuya última versión corresponde a la publicación del 9 de Julio de 1918 es el marco regulatorio aplicable al sistema de capacitación y empleo que permite “promover el desarrollo de las competencias laborales de los trabajadores, con el fin de contribuir a un adecuado nivel empleo, mejorar la productividad de los trabajadores y las empresas, así como a la calidad de los procesos y productos”. Fuente: Biblioteca del Congreso Nacional.

En este sentido para determinar qué es un OTEC y cómo se constituye un Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) debemos remitirnos a la Ley 19.518, en su artículo 21 en el cual se lee: “los organismos deberán cumplir con los siguientes requisitos: 1) contar con personalidad jurídica, la que deberá tener como objeto social la prestación de servicios de capacitación; 2) Acreditar que disponen de la certificación bajo la norma NCh2728 (cuya última revisión corresponde al año 2015); c) disponer en forma permanente de una oficina administrativa en la región en la cual se solicita su inscripción en el registro, acreditada según establece el reglamento; d) acompañar los antecedentes y documentos que se requieran para los efectos de proporcionar la información pública a que se refiere el artículo 19.

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